Viện nghiên cứu quản trị kinh doanh
Learning for doing
0919.036.365

Cơ hội của ngành bảo hộ lao động

22/08/2016
Cơ hội của ngành bảo hộ lao động
Sự phát triển đất nước gắn liền với sự phát triển cơ sở hạ tầng. Do đó, nguồn lao động kỹ thuật cao trở thành nhu cầu cấp bách ở các quốc gia đang phát triển. Đội ngũ kỹ sư có trình độ và tay nghề cao luôn được săn đón cạnh tranh từ các công ty đến tập đoàn quy mô lớn. Thêm vào đó, vấn đề an toàn & bảo hộ lao động luôn được quan tâm hàng đầu và được kiểm soát bởi các đội ngũ kỹ sư bảo hộ lao động - nguồn nhân lực đang rất thiếu ở Việt Nam, đặc biệt là các thành phố lớn. Sau đây, chúng ta hãy cùng Viện UCI tìm hiểu thông tin về ngành bảo hộ lao động, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Trước khi giới thiệu sơ về ngành kỹ sư bảo hộ lao động chúng ta cần biết và nắm sơ, bảo hộ lao động là gì? Bảo hộ lao động là một cụm từ nói chung cho công tác bảo vệ tính mạng, sự an toàn của người lao động trong quá trình làm việc có tiếp xúc với những yếu tố gây nguy hiểm, là một cụm từ chỉ sự đảm bảo của các công ty dành cho công nhân của mình để họ có thể an tâm hơn trong công việc, nó cũng có nghĩa là chỉ những thiết bị có đặc tính bảo vệ người lao động tránh những tác nhân từ môi trường làm việc có thể đe dọa và gây tổn thương đến tính mạng cũng như sự an toàn của người lao động.

Kỹ sư bảo hộ lao động là nghề như thế nào ?

Để làm tốt công việc này và có tình yêu với nghề, trước hết chúng ta cần nắm sơ được thế nào là bảo hộ lao động như đã nhắc đến phía trên, cần hiểu rõ các quy trình của bảo hộ lao động để từ đó nắm rõ được các quy tắc trong ngành, và một điều đặc biệt ở đây là bạn phải hiểu được sự vất vã của người lao động, những mối nhuy hiểm mà họ phải đối mặt hàng ngày tại nơi làm việc, đề từ đó hiểu hơn được công việc của kỹ sư bảo hộ lao động là như thế nào, và nó mang lại lợi ích biết bao cho người lao động

Đứng về phía chuyên môn nghề kỹ sư bảo hộ lao động sẽ phải biết được các quy trình chính xác của công tác bảo hộ lao động, nắm được tất cả các yếu tố gây hại mà môi trường có thể gây hại cho người lao động, và nắm rõ tất cả đặc tính của trang thiết bị bảo hộ lao động, các chức năng và công dụng của từng loại để từ đó có thể áp dụng cho công nhân để phù hợp nhất với môi trường làm việc, tránh việc tiền mất tật mang. Và với một kỹ sư bảo hộ lao động cũng phải cần nắm rõ các loại trang phục quần áo bảo hộ lao động mà người lao động trang bị, vải như thế nào, cách may làm sao cho phù hợp với từng môi trường làm việc để từ đó lựa chọn chất liệu cho phù hợp nhất với người lao động.

Và một điều cần phải biết của một người kỹ sư bảo hộ lao động là khả năng quan sát, nắm rõ tình hình công trường làm việc, mội trường làm việc của công nhận, xác định được các tác nhân có thể gây nguy hiểm tới người lao động và từ đó đưa ra hướng giải quyết cũng như đưa ra cảnh báo cho người lao động, ngoài ra kỹ sư bảo hộ lao động phải biết phân tích môi trường, lấy các mẫu phân tích, đưa ra đánh giá về mức độ nguy hiểm cho người lao động, để từ đó có kết hoạch trang bị các dụng cụ đặc thù cho người lao động trong từng môi trường làm việc nhằm hạn chết thấp nhất khả năng xảy ra tai nạn lao động.

Qua trên chúng ta cũng phần nào nắm được một kỹ sư bảo hộ lao động là người như thế nào, để từ đó có cái nhìn bảo quát hơn trước khi gắn bó và quyết định theo đuổi ngành này.

Nhu cầu thực tế ngoài xã hội đối với kỹ sư bảo hộ lao động

Hiện nay tính đến thời điểm hiện tại cả nước đang cần 3000 – 4000 kỹ sư bảo hộ lao động, như tình trang cung ứng ở các trường Đại học và Cao đẳng còn rất ít, nguyên nhân cũng từ sự yêu thích các ngành về kinh tế CNTT… Một phần lớn cũng do các trường Đại Học hiện này chưa có chỉ tiêu tuyển sinh cho ngành kỹ sư bảo hộ lao động, nếu có cũng rất ít trường có đào tạo về ngành này.

Một nguyên nhân khác nữa dẫn đến từ công tác tuyên truyền tư vấn tuyển sinh tại các trường Đại học vẫn còn chưa quan tâm tới ngành bảo hộ lao động, và nguyên nhân chính đến từ việc nước ta còn thiếu rất nhiều kỹ sư báo hộ lao động những người có chuyên môn về giảng dạy về mảng và ngành này.

Qua đó cho chúng ta có cái nhìn bao quát chung về nhu cầu thực tế và khả năng đáp ứng nhân lực của ngành kỹ sư bảo hộ lao động, cũng do nước chúng ta đang trong quá trình hội nhập nên về việc các công ty có nhân lực về mảng kỹ sư bảo hộ lao động là một lợi thế rất lớn cho việc đầu tư từ các nhà đầu tư nước ngoài và công ty chúng ta.

Qua khảo sát tại các trường có đào tạo ngành kỹ sư bảo hộ lao động đều thấy rằng 100% sinh viên chưa ra trường hoặc đang học năm 2 và năm 3 đều đã được các công ty đặt cọc trước sau khi ra trường là tiến hành vào làm việc ngay, đặc thù những sinh viên giỏi và xuất sắc đã được nhận về làm ngay khi đang trong quá trình học tập.

Qua đó cho chúng ta nhất là các bạn sinh viên đang có định hướng tương lai nghề nghiệp của mình có cái nhìn đúng đắn hơn về môi trường nghề nghiệp để từ đó đưa ra được những quyết định về tương lai nghề nghiệp của mình, tránh tình trạng tập trung vào một ngành dẫn đến việc cung vượt quá cầu gây ra thất nghiệp cho các cử nhân mới ra trường.

Lời kết: Tham gia vào ngành bảo hộ lao động là bạn đã bảo vệ chính bản thân và đội ngũ lao động, đảm bảo tất cả hoạt động có sự kiểm soát chặt chẽ và an toàn. Với các nội dung Bảo hộ lao động, An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp và ba bộ tiêu chuẩn ISO 9001 - 14001 - OHSAS 18001 đều được thể hiện đầy đủ trong chương trình  khóa học HSE Chuyên gia đánh giá và kiểm soát hệ thống quản lý môi trường, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Mục tiêu khóa học HSE hướng dẫn kỹ năng đánh giá và kiểm soát môi trường và an toàn sức khỏe con người, cách thức thực hiện soạn thảo hệ thống tài liệu quản lý và ứng dụng các phương pháp, công cụ quản lý và kiểm soát hệ thống.

Viện UCI tổng hợp

Nhận bản tin

Nhập vào email để nhận bản tin

Liên hệ

Họ và tên *
Email *
Công ty
Lĩnh vực hoạt động
Điện thoại
Nội dung*
Mã bảo mật*

Thông tin liên hệ

Địa chỉ: 97 Đặng Dung, P. Tân Định, Q.1, TP. HCM

Điện thoại: 028 6276 5771
                    028 6660 0468

Hotline: 0919 036 365

 Email: info@uci.vn

 

Facebook

 
Phiếu đăng ký 2
Tư vấn  2
Đào tạo inhouse - In house training 2
Cải tiến quản lý 2
Kaizen Việt Nam 2